La crisis de valores se enfoca en principios y en fundamentos en la profesión donde cabe la oportunidad de razonar y comprender nuestras decisiones ya que son las que van a afectar e impactar a la sociedad.
Actualmente las organizaciones se vuelven como fabricas que construyen productos y relaciones, sin embargo existe la necesidad de que las mismas generen reputación, reconocimiento y clientes fieles.
Todas las acciones que tengamos y llevemos a cabo en base a una actitud ética y una conducta recta van a tener como consecuencia acciones y prácticas adecuadas dentro de la organización y el éxito de las prácticas de estas acciones va a depender de la alta dirección.
ÉTICA PRUDENCIAL
1. Los directivos son visibles.
2. Deben dar cuenta de su comportamiento:
Son observados
Descrutados
Analizados
Disentidos
En tela de juicio
3. Evitar acciones que no puedan ser entendidas, justificadas o explicadas.
4. Los directivos son ejemplo de un buen comportamiento y deben evitar ser testimonio de mala conducta.
5. Son los encargados de dictar tono, espíritu y valores
El no definir una buena o mala conducta se degenera en hipocresía, apariencia, etc.
ÉTICA DE LA INTERDEPENDENCIA
- Para cada individuo rigen normas
- Los mismos imperativos de conducta
- No hay responsabilidad social que se sobreponga a la conciencia individual ni calculo costo-beneficio, ni medida alguna mejor que el individuo y su comportamiento.
- El comportamiento justo.
- Los mismos imperativos de conducta
- No hay responsabilidad social que se sobreponga a la conciencia individual ni calculo costo-beneficio, ni medida alguna mejor que el individuo y su comportamiento.
- El comportamiento justo.
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