El trabajo como acto solidario

El trabajo es la acción de una persona es aquel que da sentido a lo que hace y por su propio medio crece.

Sentido personalista
Evita la visión materialista y no reconoce al hombre como instrumento de producción sino como sujeto que realiza su trabajo y forma a la humanidad. Permite al hombre el perfeccionamiento de su vocación y de sus virtudes.

Sentido solidario
Manifiesta que el trabajo no es un instrumento de confrontación, más bien requiere de la colaboración de todos en la meta común del pleno desarrollo y cumple con su llamado a la solidaridad.

Pasos para la participación de los trabajadores en una empresa

1. Nivel de Relaciones Humanas
   - Respeto a las personas y el reconocimiento de su valor.
   - Comprensión mutua e igualdad de trato.
   - Respeto y cultivo de la autoestima
   - Sentido de colaboración.
   - Nuevas formas de motivación


2. Nivel Económico
   - Participación en los beneficios
   - Salarios justos y suficientes.
   - Participación de utilidades.


3. Nivel de Participación de Propiedad
   - Venta de acciones de la empresa.
   - Repartición de la propiedad.


4. Nivel de Cogestión
   - Voz y voto
   - Intervención con facultades decisorias.