Como ser innovador en 6 pasos:

Aunque la mentalidad en general es contraria a la siguiente frase, la verdad es que “La innovación requiere mucho más trabajo que inspiración”.
Hoy en día la innovación se ha metodizado y todos podemos convertir la empresa u organización en un ente innovador que genera ideas e implanta soluciones innovadoras que crea ventajas competitivas frente a la competencia.
La receta o método se resume en seis sencillos pasos que explicare a groso modo con la intención de por lo menos los que no sepan que es y como se puede utilizar lo conozcan.
Los seis pasos son los siguientes:

-Reflexión estratégica y diagnostica
-Creación de cultura e innovación
-Canalización de iniciativas
-Valoración y concepción de propuestas
-difusion
-lanzamiento

Como vemos la clave y principio de todo es saber en que queremos innovar ¿En nuevos productos o servicios, en los procesos de fabricación..? Segundo, es vital liderar el proceso a través de involucrar a toda la organización, desde la junta directiva hasta el responsable de mantenimiento, por ejemplo. Tercero, canalizar las ideas quiere decir instaurar métodos seguros y eficientes para que las ideas de todos lleguen al lugar que tienen que llegar y no se pierdan por el camino, ¿Un buzón de sugerencias es la mejor idea? piénsalo.. Cuarto, ¿como se van a valorar las ideas y propuestas?, ¿quienes las van a valorar?. Quinto, lanza la idea en un marco real y comprueba sus efectos y consecuencias. Y Sexto, ¿ha funcionado la idea en las pruebas? entonces es la hora de ponerla en marcha. Cuéntanos tus experiencias.
Como la ves crees que se pueda déjame tu comentario acerca de esto sale!!!!!